Tanım
Kanunda sayılan hâllerde iş sözleşmesi sona eren ve en az bir yıl kıdemi bulunan işçiye, her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücreti tutarında ödenen tazminat.
Bu açıklama genel bilgilendirme amaçlıdır. Somut bir uyuşmazlıkta terimin nasıl uygulanacağı; olayın koşullarına, sürelere ve güncel içtihatlara göre değişebilir.