01 · Çalışma alanı
İş ilişkisi sona erdiğinde ya da devam ederken ortaya çıkan uyuşmazlıklar çoğunlukla kısa sürelere bağlıdır. Arabuluculuk aşamasından dava ve icra sürecine kadar dosyayı baştan sona tek elden yürütürüz.
Başlıca konular
Sık sorulanlar
Kural olarak hayır; ancak haklı nedenle fesih (örneğin ücretin ödenmemesi, mobbing), askerlik, emeklilik veya kadın işçinin evlilikten itibaren bir yıl içinde ayrılması gibi hâllerde kıdem tazminatı hakkı doğabilir. Her durumun ayrıca değerlendirilmesi gerekir.
İlgili yayınlar
Sonraki alan
Aile Hukuku